· Área de Atención Psicológica
Tratamiento de niños y Adolescentes:
En momentos en que todo está construyéndose y cambiando, van apareciendo situaciones que generan angustia, malestar e incertidumbre. La mayor parte de las veces son pasajeras, pero cuando se rigidizan o la angustia se hace muy pesada es conveniente consultar. Muchas veces la indicación viene del pediatra o del colegio.
La primera entrevista se realiza con los padres, sin el niño, para ubicar ese motivo de consulta y entenderlo si es necesario. Se hacen 4 a 6 consultas, con el niño, con sus padres o inclusive el niño con sus padres, dependiendo el caso. A partir de esto se hace una evaluación y devolución para determinar si es necesario un tratamiento, de qué tipo, etc.
Tratamiento de Adultos:
Hay momentos en que una persona necesita hablar con un profesional para trabajar sobre sus conflictos.
“Cuando consultar”
Se realizan unas primeras entrevistas para determinar si es necesario y posible un trabajo conjunto. Tras una devolución se acuerda como seguir.
Orientación a Padres:
En una serie corta de entrevistas, se trabaja con los padres algunos puntos que les pueda inquietar y es necesario cambiar en la forma de vivirlas. En general son entrevistas semanales o quincenales, de 4 a 8, flexible a cada caso y pudiendo renovarse. Temáticas frecuentes: límites, culpa de los padres, mejorar la comunicación, aceptar cambios, afrontar nuevas configuraciones familiares.
Orientación Vocacional:
Son de 8 a 12 entrevistas aproximadamente para que la persona pueda ir descubriendo… que es lo que más le llama, en qué se ve trabajando… en realizar una verdadera elección vocacional por el deseo. Si bien se realizan “tests” no se trata de que den como resultado una carrera definida. Se realiza una primera entrevista y se diseña el plan a seguir. Los test sirven como forma de conocer las fortalezas y puntos “flojos” para ir pensando a que apuntar. La persona va descubriendo y es quien finalmente toma una decisión.
Psicodiagnósticos
Laborales y clínicos. Se trata de una serie de entrevistas predeterminadas con el fin de realizar un informe para presentar ya sea al colegio, a una empresa, etc.
Charlas y Talleres
· Área Laboral
Psicotécnicos
Cuando la empresa ya tiene candidatos y quiere realizar una elección más certera, pero también cuando se quieren conocer las fortalezas, debilidades, condiciones de potenciamiento, tipo de personalidad de un candidato en particular.
Asesoramiento en Selección
Se asesora para el armado de perfil del puesto de trabajo, confección de avisos, búsqueda en redes sociales, selección de CV, entrevistas.
